薪资组成：底薪+绩效+提成

行政&财（cái）务综合（hé）岗（6000-6500）
一、岗位职责
1、负（fù）责公（gōng）司（sī）内（nèi）的人事、行政（zhèng）全（quán）面工作；
2、组织和执行（háng）公司内部人事行政管理工作计划和各项规章制（zhì）度;
3、检查（chá）、监督落实人事行政管理（lǐ）方面的要求和（hé）规（guī）定。
4、负责全盘会计核（hé）算工作，每月（yuè）按时向上级（jí）提交相关报表数（shù）据;
5、负责审核报销费用，审核原始单（dān）据的合理性、合（hé）法性;
6、统计各项数据报表，负（fù）责出具财务报表及进行对比分析;
7、负责员工提成（chéng）和工资的核算（suàn）；
8、负（fù）责每月纳税（shuì）申报，提交相关政府部门要（yào）求统计（jì）报表，办理税务相关事（shì）项等;
9、负（fù）责ERP系统（tǒng）的维护和管理；
10、上级领（lǐng）导交代的其他工作事（shì）项。
二、任职资格（gé）
1、形（xíng）象良好（hǎo），工作细致，责（zé）任心强（qiáng），有良好（hǎo）的沟通能力（lì）和团（tuán）队精神，抗压能（néng）力强;，
2、有3年（nián）以上行政（zhèng）或人事管（guǎn）理经验（yàn）;
3、大（dà）专（zhuān）及以（yǐ）上学历，财务管理、会（huì）计相关专业优（yōu）先;
4、2年（nián）以上全盘账（zhàng）务工作经验，具备全盘账务操作（zuò）能力；
5、熟悉税法（fǎ），了解税务政策和税务办（bàn）事流程
6、熟练操（cāo）作（zuò）办公软件，熟练使用金蝶等（děng）财务软件，
7、较强的（de）数据（jù）分析能力（lì），具有独立工（gōng）作能力和财务分析能力;

营（yíng）销顾问(3000-8000)
1、寻找（zhǎo）优质客户（hù）资（zī）源通过（guò）电话、网络等（děng）媒（méi）介（jiè）进（jìn）行前期客户沟通，了解客户代理记账（zhàng）的（de）"业务需求，寻找销售机会并（bìng）完成销售业绩；
2、开发新客（kè）户，拓展（zhǎn）维护老客户的业务，建立良好（hǎo）的（de）长期合（hé）作关系；
3、经过公（gōng）司培（péi）训，能够熟（shú）悉企（qǐ）业业务（wù）流程，识别（bié）目标客户潜在需求；
4、有效进行客户（hù）关系的维护和发展（zhǎn），提升（shēng）客户客户满意度和客户价值（zhí）；
5、具有团（tuán）队合作精神（shén），积极达成个（gè）人及部门销售指标，达成公（gōng）司业绩的发展计划。
任职要求：
1、有财会相关岗（gǎng）位工（gōng）作经（jīng）验者优先（xiān）；
2、口齿清晰，表（biǎo）达清楚，对销售工作（zuò）有较高的热情；
3、具备较强的学（xué）习能力和（hé）优秀的沟通能（néng）力。